Zasiłki oraz urlopy związane z narodzinami dziecka to temat, który dotyczy wielu rodziców. W artykule poruszono kluczowe kwestie, takie jak:
- Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
- Jak długo trwa urlop ojcowski?
- Jakie zasiłki i urlopy przysługują rodzicom po narodzinach dziecka?
W Polsce korzystanie z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich wciąż w przeważającej mierze dotyczy kobiet. Dane z początku roku wskazują, że z 231,7 tys. matek tylko 64,3 tys. ojców zdecydowało się na urlop. W całym kraju wypłacono w tym czasie 296 tys. zasiłków.
Ubezpieczone matki mogą zacząć korzystać z płatnego zasiłku macierzyńskiego już na 6 tygodni przed porodem. Zasiłek macierzyński przysługuje także ubezpieczonym ojcom.
Na Dolnym Śląsku w pierwszych czterech miesiącach tego roku ZUS wypłacił 20 991 zasiłków macierzyńskich, z czego 4 822 trafiło do ojców, a 16 169 do matek.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
Zasiłek macierzyński przysługuje osobom ubezpieczonym za czas urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego, z którego mogą skorzystać wyłącznie ojcowie.
Ile trwa urlop macierzyński?
Po narodzinach lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka, okres pobierania zasiłku za urlop macierzyński wynosi 20 tygodni. Czas ten może być dłuższy w przypadku narodzin większej liczby dzieci.
Ulgi dla mam prowadzących działalność gospodarczą
Przedsiębiorczynie korzystające z ulgi na start nie płacą składek do ZUS, co oznacza brak ochrony ubezpieczeniowej, w tym ubezpieczenia chorobowego, które jest niezbędne do otrzymania zasiłku macierzyńskiego. Rzeczniczka ZUS podkreśla, że przedsiębiorcy mogą zrezygnować z ulgi w dowolnym momencie.
Zwolnienia lekarskie w ciąży
W przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy przez lekarza w czasie ciąży, kobieta może otrzymać zwolnienie lekarskie (e-ZLA) z kodem B. Ważne jest, aby zwolnienie dotyczyło choroby, a nie samej ciąży.
Zasiłki dla rodziców po narodzinach dziecka
W momencie narodzin dziecka rodzice mogą korzystać z różnych zasiłków. Zasiłek macierzyński zastępuje wynagrodzenie w czasie opieki nad dzieckiem, a jego wypłata uzależniona jest od ubezpieczenia matki.
Podział zasiłku macierzyńskiego
Pierwsze 14 tygodni zasiłku przysługuje wyłącznie matce. Pozostały okres może być dzielony, jeśli matka wróci do pracy, z możliwością przekazania części zasiłku ojcu.
Kolejnym uprawnieniem jest zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który przysługuje rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych lub wymagających hospitalizacji.
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski jest dobrowolnym, płatnym urlopem na opiekę nad dzieckiem, który trwa do 41 tygodni w przypadku jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku dwojga dzieci. Rodzice mają możliwość elastycznego dzielenia się tym czasem.
Podział urlopu rodzicielskiego
Rodzice mają prawo do 9-tygodniowej, nieprzenoszalnej części urlopu. Mogą jednocześnie lub naprzemiennie korzystać z urlopu rodzicielskiego oraz zasiłku macierzyńskiego, a okres pobierania zasiłku można podzielić na maksymalnie 5 części do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski to niezależne prawo taty, przysługujące również, gdy mama nie jest ubezpieczona. Przysługuje on ojcom zatrudnionym na umowę o pracę na opiekę nad dzieckiem do 12. miesiąca życia lub do 14. roku życia w przypadku przysposobienia.
- Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie (14 dni kalendarzowych) i może być wykorzystany jednorazowo lub w dwóch częściach po 7 dni.